應用程式服務條款

1. 服務說明

本服務為本公司內部人事薪資管理系統，提供員工出勤、請假、薪資計算與薪資單發送等功能。本服務僅供本公司及關係企業之在職員工、人資與管理人員使用，並非對外公開服務。

2. 使用資格

使用本服務須符合以下任一條件：

• 持有 @chiuchau.com 公司 Email 之在職員工。
• 經本公司明確授權並設定為 ADMIN 或 HR 之管理人員。
• Email 已由人事部門登錄為 Employee 之在職員工。

未經授權之第三方禁止存取或嘗試存取本服務。

3. 帳戶與認證

• 本服務採 Google OAuth 2.0 進行身分驗證，本服務不儲存使用者密碼。
• 您應妥善保管自己的 Google 帳號，不得提供他人使用。
• 因您未善盡保管責任所致之任何損害，您須自行負責。
• 如發現帳號遭未經授權使用，應立即通知本公司資訊管理人員。

4. 使用者責任

使用本服務時，您應承諾：

• 提供真實、正確、最新之個人資料與請假事由。
• 不得偽造、變造、塗改任何打卡紀錄、請假紀錄、薪資資料或其他文件。
• 不得未經授權存取或嘗試存取他人之資料。
• 不得對本服務進行逆向工程、反編譯、入侵測試或安全性掃描，但經本公司書面授權者不在此限。
• 不得利用本服務進行任何違反中華民國法令之行為。
• 不得故意傳輸惡意程式或利用任何方式破壞本服務之正常運作。

違反上述規定者，本公司得立即停止其使用權限，並依公司內規與相關法令究責。

5. 資料正確性與責任

• 員工應於每月發薪前確認個人薪資資料、出勤紀錄、請假紀錄之正確性。
• 如發現任何錯誤，應於合理期間內通知人事部門更正。
• 員工逾期未提出異議者，視為確認該期資料正確。
• 系統雖有自動計算機制，最終以正式薪資單與相關法定文件為準。

6. Google Calendar 同步功能

• 員工得自願授權本服務存取其 Google Calendar，以便將已核准之請假事件自動同步至個人日曆。
• 此授權完全為自願，您可隨時於 Google 帳戶第三方應用程式管理頁面 撤回。
• 撤回授權不影響您使用本服務之其他功能。
• 本服務僅在您的日曆建立、修改或刪除「由本服務建立」之請假事件，不會讀取或修改您先前建立之其他事件。

7. 智慧財產權

• 本服務之軟體、原始碼、資料庫設計、UI 設計、文件等所有智慧財產權，均屬本公司所有。
• 未經本公司書面同意，您不得重製、修改、散布、出售、出租或公開傳輸本服務之任何部分。
• 您於本服務中輸入之資料（如請假事由、備註等）著作權仍屬您本人，但您授予本公司於提供服務之必要範圍內使用之權利。

8. 服務變更與中止

• 本公司得隨時新增、修改、暫停或終止本服務之全部或部分功能，無須事先通知。
• 因系統維護、升級或不可抗力因素，可能造成服務暫時中斷，本公司將盡力降低對您之影響。
• 員工離職後，其使用權限將自離職生效日起終止；歷史資料依法定保存期間保留。

9. 免責聲明

• 本服務雖盡力確保系統可用性與資料準確性，但不擔保完全無錯誤、無中斷。
• 因不可抗力（如天災、戰爭、政府命令、網路故障等）造成之服務中斷或資料毀損，本公司不負損害賠償責任。
• 第三方服務（如 Google、Resend）所造成之中斷或錯誤，本公司於合理範圍內協助處理，但不對其服務品質負責。

10. 個人資料保護

本公司對您個人資料之蒐集、處理、利用，依個人資料保護法及本公司之 隱私權政策 為之。使用本服務即視為您同意該隱私權政策之內容。

11. 法令遵守

• 您使用本服務應遵守中華民國相關法令，包括但不限於勞動基準法、勞工保險條例、全民健康保險法、所得稅法、個人資料保護法等。
• 本公司有權配合政府機關之合法調查，提供您於本服務中之相關紀錄。

12. 條款修訂

• 本公司保留隨時修訂本條款之權利。
• 重大修訂將透過系統內公告或 Email 通知。
• 修訂後之條款自公告日起生效。
• 您於修訂後繼續使用本服務，即視為同意修訂內容；如不同意，應停止使用本服務。

13. 準據法與管轄

• 本條款之解釋與適用，以中華民國法律為準據法。
• 因本服務所生之爭議，雙方同意以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院。

14. 聯絡方式

如對本條款有任何疑問，請聯繫：